Wie finde ich gute Bewerber über die eigene Website?
Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, gehört für viele Unternehmen zu den größten Herausforderungen. Gute Leute erreichen Sie heute vor allem über einen Auftritt, der zeigt, wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Eine eigene Karriereseite auf Ihrer Website bringt genau das auf den Punkt und führt passende Bewerber direkt zu Ihnen.
Warum bringt eine eigene Karriereseite mehr Bewerber als ein Stellenportal?
Auf einem Stellenportal stehen Sie zwischen vielen ähnlichen Anzeigen und zahlen für jede Schaltung. Eine eigene Karriereseite gehört Ihnen dauerhaft und spricht genau die Menschen an, die Sie suchen. Sie zeigt Aufgaben, Team und Arbeitsalltag in Ihrer Sprache und in Ihrem Design. So heben Sie sich von austauschbaren Ausschreibungen ab und gewinnen Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen.
Wie erscheinen meine Stellenanzeigen bei Google Jobs?
Viele Kandidaten beginnen ihre Suche bei Google. Über die Anbindung an Google Jobs erscheinen Ihre offenen Stellen direkt in den Suchergebnissen, prominent dargestellt und mit den wichtigsten Eckdaten wie Ort, Aufgabe und Arbeitszeit. Ihre Karriereseite wird so genau dort sichtbar, wo aktiv gesucht wird, und das ohne zusätzliche Kosten pro Anzeige. Die technische Grundlage dafür richten wir für Sie ein.
Wie können sich Bewerber einfach online bewerben?
Je einfacher der nächste Schritt, desto mehr Bewerbungen erreichen Sie. Über ein eigenes Online-Formular bewerben sich Interessenten in wenigen Minuten, direkt vom Smartphone. Die Angaben landen strukturiert bei Ihnen, sodass Sie schnell reagieren und im Wettbewerb um gute Leute vorn bleiben. Auf Wunsch fragen wir genau die Informationen ab, die Sie für eine erste Einschätzung brauchen.
Wie zeige ich mich als attraktiver Arbeitgeber?
Bewerber entscheiden sich für Unternehmen, die sie verstehen und denen sie vertrauen. Zeigen Sie Ihr Team, Ihre Werte und die Vorteile eines Arbeitsplatzes bei Ihnen, am besten mit echten Fotos statt Stockbildern. Einblicke in Alltag, Weiterbildung und Zusammenhalt wirken stärker als eine reine Liste von Anforderungen. Wie ein solcher Auftritt aussieht, zeigen unsere Referenzen.